معلومات

مسار مهني مسار وظيفي

مسار مهني مسار وظيفي


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

لا يمكن التفكير في بناء مهنة دون اتباع بعض القواعد غير المكتوبة. من المعروف أن الرجال يحققون النجاح المهني بسهولة أكبر من النساء ، ومع ذلك ، فإنهم غالبًا ما يرتكبون الأخطاء التي تعوق حياتهم المهنية ، بحيث "يترك" الموقف المطلوب والقريب فجأة لآخر. هناك العديد من الأساطير في عقول الناس التي تعيق حياتهم المهنية ، دعونا نحاول فضحهم.

العمل مستحيل بدون تعليم. مما لا شك فيه أنه من المستحيل الانخراط في بعض أنواع النشاط دون التدريب المهني المناسب. لذلك ، بدون تدريب ، من المستحيل العمل كطبيب أو محام. ولكن لتحقيق النجاح في العديد من التخصصات الأخرى ، مثل الإعلان والصحافة والتصميم والتوجيهات الإبداعية ، ليس من الضروري على الإطلاق تعليم أساسي. في بعض الأحيان تكون الدورات القصيرة أو كتاب واضح واضحًا. في مثل هذه المجالات ، تتحدث تجربتهم الخاصة ، ومحفظة ، وليس شهادة مع الدرجات عن أنفسهم. لا يوجد خطأ في بدء حياتك المهنية من الأسفل إلى الأعلى إذا لم يكن لديك التعليم المناسب. عندما تحلم بوظيفة كمقدم تلفزيوني ، يمكنك الموافقة على منصب مساعد أو سكرتير أو حتى ناقل - وهذا سيسمح لك بمعرفة وفهم أنشطة المؤسسة من الداخل. بالإضافة إلى ذلك ، يميل أرباب العمل إلى ملء الوظائف الشاغرة الناشئة بموظفيهم ، بدلاً من البحث عن متخصص من طرف ثالث.

كلما كانت السيرة الذاتية أطول وأطول ، كان ذلك أفضل. هذا ليس مناسبًا على الإطلاق لرجال الأعمال الذين يقدرون وقتهم. سيحتاج معظم أصحاب العمل إلى سيرة ذاتية مقتضبة ومتعلمة وواضحة. سيؤكد ذلك على كفاءتك وقدرتك على التعبير عن أفكارك وتنظيمك ، وهو ما يقدّره الموظف. لا يجب أن تسرد جميع وظائفك السابقة ، خاصة إذا كان هناك أكثر من ثلاث وظائف. سيكون من المناسب تمامًا وضع مكان عملك الأخير والمكان الذي احتلت فيه أعلى منصب في سيرتك الذاتية. سيكون من غير المناسب في مثل هذه الوثيقة الإشارة إلى هواية ، ما لم تكن مرتبطة مباشرة بمهنتك.

في سن الثلاثين ، تحتاج إلى تحديد توجهك المهني. هناك العديد من الأمثلة عندما قام الناس في منتصف الحياة بتغيير مهنتهم بشكل كبير وحققوا النجاح في مكان جديد. لا يمكنك التخلي عن أحلامك في أي عمر! العمل غير المحبوب يجلب التعاسة إلى عدد كبير من الناس. بطبيعة الحال ، يفرض العمر قيودًا معينة - من غير الواقعي أن تصبح رائد فضاء في سن الأربعين ، ولكن هناك العديد من التخصصات الأخرى حيث يمكنك محاولة إدراك نفسك. يمكنك حتى أن تصبح نموذجًا من خلال الإعلان عن الملابس للأشخاص من حجمك وعمرك.

يساهم العمل اللامنهجي في التقدم الوظيفي السريع. قد يكون الجانب الآخر من سلوكك في العمل هو أن الإدارة تعتبرك بطيئًا أو غير كفء ، مما يجبرك على البقاء بعد نهاية يوم العمل. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة للموظف نفسه ، فإن هذه المعالجة محفوفة بالضغط والتعب السريع والتهيج والأمراض. هذه المجموعة بالكاد تتوافق مع إنتاجية العمل العالية. لا أحد ينكر أن هناك حالات تحتاج فيها فقط إلى البقاء في وقت متأخر أو العمل في عطلة نهاية الأسبوع ، ولكن هذا سيكون مجرد استثناء.

من الأفضل أن تلتزم بخططك المهنية. سيكون من الخطأ التزام الصمت بشأن حقيقة أنك تحلم بعمل مسار وظيفي وفي النهاية ، الانضمام إلى مجلس الإدارة. ليس من قبيل المصادفة أن المقابلات تُسأل غالبًا عن الموقف الذي يراه مقدم الطلب نفسه في 5-10 سنوات. الحقيقة هي أن الشركات تبحث عن موظفين طموحين وحيويين ، ويعتمدون عليهم ، وليس على المحتوى الهادئ الهادئ بمواقف غير مهمة. هو الشخص الذي يريد أن يصنع مهنة سيحاول القيام بعمله بجودة عالية ، وتقديم أفكار إبداعية. أيضًا ، عند إخلاء مقعد ، ستعرف الإدارة من هو مهتم حقًا بهذا الكرسي ، دون خوف من الصعوبات والمسؤولية.

يجب تجنب الصراعات مع الزملاء والرؤساء. هل كنت تخشى دائمًا أن تصنع أعداء لنفسك وتتجنب الخلافات والصراعات وتتفق مع الجميع؟ هذا أيضا خطأ! بالطبع ، في العمل ، يجب أن تحافظ على علاقة متعاطفة مع زملائك. ومع ذلك ، فإن المكتب ليس مكانًا للصداقة ، بل للعمل. سيكون من المعقول الحفاظ على التواصل مع الآخرين ، دون تمجيد أو التقليل من شأنك ، كما هو الحال مع الموظفين فقط. لا أحد يمنع تكوين صداقات مع شخص من الزملاء أو الإدارة ، ولكن في العمل يجب عليك نسيان العلاقات الودية ، والتصرف بشكل رسمي حصري. يجب نسيان الصداقة إذا كانت تتعارض مع مصالح العمل. لا تخف من الجدال مع الإدارة ، في حالة وجود وجهة نظر غير تقليدية ، مدعومة بالحجج ، يمكنك أن تعلن أنك موظف مبدع مبدئي. ولكن ، بالطبع ، الجدل المستمر وفي كل مكان لا يستحق ذلك أيضًا ، لأن سمعة المتنازع عليها لن تساعد في المستقبل الوظيفي.

يمكن أن تؤدي التغييرات المتكررة في الوظائف إلى الإضرار بالمهنة. لقد ولت الأيام التي تم فيها التعامل مع "النشرات" بحذر ، وتجنب التجنيد. يُعتقد حاليًا أن التغيير المعقول للوظائف والاتجاهات يضيف فقط المعرفة والخبرة إلى بنك أصبع الشخص ، مما يشكل اتصالات مفيدة.

كونك مشغول باستمرار هو علامة على الاجتهاد. بطبيعة الحال ، لا يجب أن تجلس مكتوف الأيدي في مكان العمل ، ومع ذلك ، يجب ألا تظهر عملاً متعمدًا. يجب ألا تكون غير قادر على الوصول للآخرين ، أخبر الموظفين أنه ليس لديك الوقت لمساعدتهم. في الشركات الحديثة ، لا يرحب هذا بأخلاقيات الشركات. ليس هناك ما هو أسوأ من رئيس يبحث عنك ولا يمكنه العثور عليك - لذا حاول ألا تغادر مكان عملك. على الرغم من جدولك المزدحم ، انتبه إلى رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات.

إن نقد القيادة يعرض للخطر المستقبل المهني. من المستحيل العمل بنجاح دون معرفة تفضيلات ورغبات الإدارة. لا يعني عدم وجود أي تعليق على عملك أنك راضٍ عنه. لذلك ، يمكن أن يطلق عليك "على السجادة" والتوبيخ بسبب الأداء الضعيف صدمة حقيقية. يجب أن يُفهم أن الصمت أسوأ من النقد المعقول الذي يمكنك أخذه بعين الاعتبار وتحسين عملك. يرجى ملاحظة أن النقد لا يظهر تحت تأثير أسباب شخصية وغير عاملة (خاصة النساء اللواتي يبحثن عنها) ، وأن عرضك المرفوض لا يعني الاستياء منك أو الاستهانة كموظف. في هذه الحالة ، عند الاستسلام للعواطف ، تفقد التركيز ولن تكون قادرًا على أداء واجباتك بكفاءة.

لا يمكن تحقيق النجاح الحقيقي إلا من خلال العمل لحسابك. يبدو أن إنشاء شركتك الخاصة سيؤدي إلى حقيقة أن جميع الأرباح ستظل معك ، وهو أمر مغر تمامًا. ومع ذلك ، يجب أن تفكر في هذا الحل 100 مرة. بمجرد بدء عملك الخاص ، يمكنك نسيان الإجازات والأجازات المرضية واستراحات الغداء الإلزامية ، وما إلى ذلك. في الواقع ، في "الطفو الحر" لديك أصعب رئيس وأكثرها مساومة - أنت نفسك. استعد لتقليل الراحة ، والعمل الزائد ، والتوتر ، وزيادة المسؤولية.


شاهد الفيديو: المسار المهني للموظف (قد 2022).